ブログ
長らくブログをさぼってしまいました・・・。
先週は忙しく、例のごとく帰宅できたのは1日だけ・・・。
会社に宿泊の日々でした・・・。
先週の1日の残業時間は平均して7時間あまり。
今月でいうと、すでに残業時間は50時間オーバー。
まぁ年末ですし、仕方ないんですが・・・。
残業と給料
電通で不幸な事件があり、残業時間の問題が大きく取り上げられるようになりました。
この問題は広告業界全体に波及しており、私の会社も新たなルールが決まりました。
簡単に言うと、月の残業時間が100時間を超えてはいけないというものです。
これを超えた社員がいると、役員連中が懲戒処分を受けるというものです。
ですので、役員は社員が残業時間100時間にいかないように社員のスケジュールを調整することになります。
もし、月の前半でこのままいくと100時間を超えそうな社員がいた場合、その社員を休ませたり、仕事を調整したりすることになります。
労働環境としては、悪くない環境になるということですが、正直これに困るのは、営業や私たちスタッフも同じ。
私は普段アシスタントと作業をするのですが、このアシスタント不足が顕著です。
アシスタントの残業時間が危なくなると、いなくなってしまうわけで、私の作業負担が格段に増えます。
そうすると、私の残業時間も危うくなるわけで・・・。
私は、売り上げベースの年俸制で働いているので、労働時間が減ると給料も下がります。
いくら残業しても給料はもらえないので（一部の残業は残業代が発生します）、売り上げが命です。
まぁと言っても、労働よりプライベートが大切だと思っている私には、悪くない変革なのですが。
とにかく日本人は働きすぎですよ！
